（创业中国栏目融媒体 深圳 通讯员 洪妙玲 喻欢）深圳，2026年4月，在“主场中国，破界共生——2026解码未来中国教育与人力资源跨区跨界生态峰会”成功举办两月余之际，深圳博大教育集团于今日正式发布《博大百城人力白皮书（2026）》，以“五链融合”重塑产教融合新生态，构建“培养—配置—智能—落地”四位一体人才生态闭环。
这是集团对自身“五链融合”战略及“天地人”三网协同生态的首次系统性、全景式公开阐述，也是中国教育与人力资源服务领域首份以“AI平台系统视角”撰写发布的生态型战略文件。
以“中国方案”回应时代命题：人才错配的系统性破局
当前，中国人力资源市场长期面临“就业难”与“用工荒”并存的“二元悖论”。一面是数以百万计的院校毕业生走出校门却找不到方向，一面是企业HR奔波于各大招聘会却始终感叹“招人难”。这种结构性错配的本质，是教育供给与产业需求脱节、人才流动与区域发展错配、技能迭代与职业成长脱轨等一系列系统性断层。
据《2025年中国人力资源服务行业发展白皮书》数据显示，2025年国内人力资源服务市场规模已突破3.2万亿元，灵活用工市场爆发式增长，规模突破1.8万亿元，灵活就业人员总数突破2.4亿，占城镇就业人口近三成。
集团创始人、董事长张明亮在总结博大多年实践时指出，任何单点、单线的解决方案都难以奏效，唯有通过系统性重构，在人才供给与产业需求之间搭建一座高效、精准、可持续的桥梁。正是基于这一洞察，博大推出了以“五链融合”为核心的生态模型——将教育链、人才链、产业链、创新链、资本链从彼此割裂的状态，重构为相互啮合、能量循环的协同体系。此次白皮书的发布，正是对这一“中国方案”的系统性呈现，也标志着博大模式从本土智慧正式升格为具备全球对话能力的实践范式。
白皮书核心定义：四大支柱构建“四位一体”人才生态闭环
白皮书首次系统定义了构成博大人才生态的四大战略主体，并阐释了它们之间“生产—配置—智能—落地”的协同闭环。
博大百城计划——人才培养的“超级工厂”与“源头活水”：集团计划在全国范围内通过战略性并购、托管与自建，打造100座“教育新城”，体系化培养与储备100万高素质应用型人才，为中国人力资源行业构建最庞大的人才“活水蓄水池”，为产业升级筑牢最坚实的人才根基。
博大百城人力——覆盖全国的人力资源“航空母舰”与“人才超市”：提出“百城、百家、百亿”的生态共建目标，通过深度联营模式与全国100座核心城市的100家优质人力资源机构结成生态共同体，共同实现年度100亿元的生态服务规模，致力于打造支撑中国实体经济升级的人才配置枢纽。
博大智平台（天网）——云端智能中枢：秉持“服务人才终身成长”的理念，应用AI人工智能、大数据和区块链等智慧互联网技术，聚焦“AI+教育+人力资源”，构建一体化人才服务生态。平台通过提供在线教育、人才精准培养与匹配、职业生涯规划、职业信用评价管理等服务，为人才建立“终身成长数字档案”和“职业信用体系”。
博大全国城市运营中心（地网）——扎根地方的本地化服务网络：采用“树形生命体”四级架构（区域拓展运营中心、城市运营中心、城市驿站、社区驿站），截止目前为止，集团已在全国布局400余家城市运营中心与驿站，覆盖356个城市节点，覆盖356个城市节点，实现从“线上智能匹配”到“本地贴心服务”的无缝衔接。
（四大支柱构建“四位一体”人才生态闭环）
白皮书指出，四者构成了“百城计划生产人才—百城人力配置人才—智平台智能驱动全过程—运营中心本地化落地服务”的完整闭环，相互依存、循环增强，真正实现了人才培养的“产销一体”。
从“学业”到“创业”：全链条生态闭环贯通人才成长全程
值得关注的是，白皮书完整呈现了博大以“AI+教育+就业”为驱动的“学业—职业—就业—创业”智慧化四阶闭环服务体系。
（深圳教育教育集团·博大智平台业务模式图）
在学业端，博大通过全国战略布局的教育新城规模化培养人才，学生在校期间即通过“博大智平台”生成AI驱动的“职业信用档案”，学习轨迹、技能掌握与能力画像全程可追溯、可分析，课程体系由“博大百城人力”反馈的实时产业人才需求大数据驱动，实现“以需定培”。
在职业端，博大将企业真实项目需求、岗位技能标准动态解构并嵌入教学过程，学生通过平台智能对接企业实训，实现“入学即入行、学习即实践”。
在就业端，“博大百城人力”网络依托全国400余家城市运营中心及驿站，结合“博大智平台”AI智能匹配引擎，根据学生能力画像与企业岗位需求完成精准预匹配与双向推荐，实现“毕业即上岗，上岗即上手”。
在创业端，对有创业意愿的学生，博大依托中国大学生智慧就业创业服务平台及“全国就业创业帮扶101计划”，提供AI项目评估、资源对接、导师陪跑等系统性支持，践行“扶持一人创业，改变一个地区”的使命担当。
白皮书以一句话概括这一模式：“集团不仅是学校的举办者，更是以‘博大智平台’为技术引擎、以全国400余家运营中心为落地网络，驱动人才从‘培养’到‘输出’再到‘创业反哺’全流程的智慧运营商。”
五方赋能：同时为学校、企业、学生、社会、政府创造价值
白皮书系统阐述了博大百城人力生态对五方核心参与者的独特赋能价值。
对学校，提供数据驱动的专业调整、学生全周期精准画像、校企合作智能匹配和就业质量可视化追踪；
对企业，构建从“海选”到“精准推荐”、从“一次性交易”到“人才库运营”、从“简历自述”到“信用背调”的外部人才供应链管理平台；
对学生，打造从“盲人摸象”到“清晰自我认知”、从“海投简历”到“精准匹配”、从“一纸文凭”到“可信职业资产”的终身职业发展伙伴；
对社会，通过降低摩擦成本、促进社会公平、激活人才流动、构建职业信用，成为人才强国的微观基石；
对政府，提供实时的人才数据驾驶舱、精准的政策决策支撑、高效的公共就业服务和产教融合的落地抓手，成为人才数据治理的决策支撑。
这一五方赋能体系，使博大人才生态具备了自我进化、自我增强的能力，形成了一个“教育链培养人才—人才链支撑产业—产业链驱动创新—创新链催生新业态—资本链反哺教育与人才”的闭环增长飞轮。
技术底座：以“天网”打造职业信用新基建
白皮书首次以AI系统视角阐释了博大智平台（天网）的技术架构与战略价值。平台以AI人工智能、大数据和区块链为三大核心技术底座，构建了四大战略角色：生态智能匹配器（基于AI算法实现人岗精准匹配）、可信数字信用基础设施（基于区块链构建不可篡改的“职信链”，从根本上降低生态内的交易成本与风险）、全域数据洞察与决策中心（输出人才趋势报告、技能热度图谱、薪酬指数等洞察产品）、线上协同与流程优化平台（提供在线面试、远程笔试、协同实训、项目管理等SaaS工具）。
其中，“职信链”尤为引人注目——通过区块链技术为每一位生态参与者生成并维护贯穿职业生涯全周期的可信数字档案，让每一次学习、每一个项目、每一份好评都累积成“信用分”，从根本上解决了招聘行业长期存在的简历造假和信息不对称问题。
资本双向赋能：打造“生态共同体”的价值闭环
白皮书专设“资本价值与投资展望”章节，详细阐述了集团与资本之间“双向赋能、共生共荣”的价值循环。在宏观层面，中国人力资源服务市场规模已突破3.2万亿元，灵活用工服务增速达47%，产教融合与职业教育领域正成为资本布局的黄金赛道。在集团层面，2024年9月，集团成功获得纳斯达克上市股票代码“BODA”。
白皮书指出，集团通过“百城计划”重资产布局教育新城、“百城人力”中资产联营人力资源网络、“博大智平台”轻资产SaaS模式规模化服务，形成了资产组合多元化、收入来源多元化的稳健资本结构。在经济上行期，人才配置需求旺盛，百城人力贡献高流动性收益；在经济调整期，学历教育与技能培训需求反周期增长，百城计划提供稳定现金流——这种双轮驱动的结构使集团具备了穿越经济周期的抗风险能力。
白皮书进一步阐释了博大与资本的双向关系：资本为集团加速百城计划落地、推动智平台技术迭代、支持百城人力网络扩张、引进高端人才与优化治理；集团则通过多元化收入结构、生态网络效应带来的估值提升、纳斯达克上市的资本流动性、社会价值与ESG投资回报，为资本创造多元价值。这一“资本赋能生态生长—生态反哺资本增值”的增强循环，标志着博大与资本的关系已从传统的“融资—扩张”单向逻辑，升维为深度耦合、共生共荣的价值共同体。
百余家权威媒体报道，形成“破界共生”时代画卷
自2026年1月20日“主场中国，破界共生”峰会举办以来，博大教育集团的战略发布已引发百余家海内外主流媒体的持续关注与深度报道。央视CCTV在2025年即对博大智平台进行了专题报道，评价其“构建协同育人‘共同体’，创新产教融合模式”；《人民政协网》指出，博大“产教融合，无缝对接，让学生在校期间接触真实职业环境，为毕业后迅速融入社会奠定坚实基础”；《凤凰财经周刊》评价“AI+教育+人力”跨界模式获得国际资本市场认可。
据悉，目前集团已发布了企业标准《职业教育与人力资源协同融合发展规范与标准》（Q/440306BDJY 001—2023），并被央视、人民日报、人民政协网、中国青年报、香港商报、国际日报、凤凰财经周刊、中国网、消费日报等百余家权威媒体报道转载，累计报道量超过100篇。峰会期间，更是形成“一个主场，百家争鸣”的传播盛况，从全局视野下的战略擘画、国际视野下的精英培育、百城布局中的产教融合、行业升维中的生态构建、文化叙事中的精神共鸣等多个维度进行了全景式解读。
创始人发声：以“破界共生”践行“人才强国”使命
白皮书的发布恰逢集团创始人张明亮登上联合国大会分享中国实践之后。张明亮此前曾多次在国内外重要场合阐述博大“五链融合”的生态理念，此次白皮书则是这一理念在企业战略层面的系统落地与全面呈现。
张明亮在白皮书结语中表示：“博大百城计划与博大百城人力，如同一个人的两条腿，缺一不可。没有百城计划培养人才，百城人力就成了无源之水；没有百城人力配置人才，百城计划就成了闭门造车。而博大智平台与全国城市运营中心，则分别是驱动这一切的智能中枢与落地根系。四者协同，才构成了从人才培养到人才配置、从智能决策到本地交付的完整闭环。我们正将自身在超大市场规模中淬炼出的生态模式，升华为可供全球参考的‘中国方案’，实现从‘学习跟随’到‘标准输出’、从‘参与发展’到‘定义未来’的能力跨越。”
面向未来，集团已明确2026年的总体方向：深化“五链融合”，推动生态从“规模覆盖”向“价值深耕”演进，持续推进“博大百城人力”与“博大百城计划”的全国布局，强化资本纽带作用，并启动国际化探索，致力于将高质量发展的“博大样本”转化为可贡献于世界的“中国方案”。
关于深圳博大教育集团
深圳博大教育集团由中国作家、青年学者、智库专家、资深媒体评论员、央视CCTV品鉴人物、中华人民共和国年鉴人物、北京大学教育文化战略研究所研究员教授、中国国际报告文学研究会国际教育专业委员会主席(直属中国作家协会：正部级组织、隶属中共中央宣传部)、中国科学家年鉴人物张明亮先生创建，深耕于基础教育、学历教育、职业教育、家庭教育、政府公益教育、就业创业生态链六大板块，致力于“打造教育就业生态链，铸就人才培养新高地”，全面提高学生职场竞争力、应试能力与职业专业素养，寻找中国素质教育与应试教育相结合的契合点，探索并践行产、学、教、研相结合的新时代教育新模式，打造基于AI智慧构建人才学习与与就业终身成长生态体系。集团根据功能按中心+机构+校区+基地，分为多板块、多功能、多中心、多机构、多校区、多基地，是中国最大的职业教育与基础文化学科教育集团之一，致力于打造中国教育第一品牌。
集团自成立以来，一直以“教育+就业创业”为理念，以“扶持一人就业，改变一个家庭；扶持一人创业，改变一个地区”为奋斗目标，在全国与众多大中专院校进行校企合作、联合办学，帮扶了一批又一批全国大中专院校毕业生及社会青年精准就业及职业再教育，形成了“教育（基础教育、学历教育、职业教育、政府公益教育）+就业创业+人力资源完整生态链”。集团多年来也获得了“中国教育行业公众满意十大领先品牌”、“影响中国——行业最具影响力十大品牌”等一系列荣誉，并被教育部高校毕业生就业协会校企合作委员会确定为“全国应用型人才培养工程培养基地”。
2017年12月28日，深圳前海股权交易中心，隆重敲钟挂牌。
2018年12月28日，北京人民大会堂·国家会议中心，由国家总督学、教育部张天保部长，国家副总督学、教育部王文湛司长，北京大学王继华教授、联合国秘书长随行翻译官汪安迪等共启水晶球，启动上市。《香港商报》《中央人民广播电台》《央视CCTV·央视网》《人民日报·人民网》《新华社·新华网》《凤凰新闻》《国际日报》《腾讯新闻》《搜狐新闻》、国务院新闻办公室·中国互联网信息中心主管之《中国网》、国务院国资委主管之《消费日报》等全球100余家主流媒体进行了后续报道。
2023年，登陆登陆央视CCTV1、CCTV2、CCTV7。
2024年，取得纳斯达克上市股票代码“BODA”。
2025年8月，亮相第十九届中国品牌节，
2025年9月，创始人张明亮登上联合国大会的舞台。
